理事コラム

理事が交代で、人事・採用に関するコラムを執筆します。

[2022年5月13日(金曜日)/理事・寺澤 康介]

日本企業の新卒一括採用は今後減る?

[2022年3月2日(水曜日)/理事・今野 浩一郎]

2つの流行から雇用システムのこれからを考える

[2022年2月3日(木曜日)/理事・曽和 利光]

なんのために自社の採用力の「検定」を行うべきなのか

[2021年12月14日(火曜日)/理事・伊達 洋駆]

社会最適の視座を実現する手段となるリファラル採用

[2019年12月26日(木曜日)/理事・寺澤 康介]

マス的採用手法から、個にフォーカスする採用へ

[2019年12月10日(火曜日)/理事・服部 泰宏]

なぜ大学教員は学生の就活成果を予想できてしまうのか?

[2019年11月13日(水曜日)/理事・伊達 洋駆、釘崎 清秀]

第1回 採用力検定試験(基礎)の概要

[2019年10月29日(火曜日)/理事・釘崎 清秀]

会社説明会はだいたいツマラナイ

[2019年10月9日(水曜日)/理事・伊達 洋駆]

採用活動に対する社員の協力を得る

[2019年9月25日(水曜日)/理事・曽和 利光]

採用という仕事の「カルマ」

プライバシーポリシー

TOP