【オンライン研修】内定辞退を防ぐ、“決まるクロージング” 採用力トレーニング
内定を出しても決まらない。
承諾したはずなのに、後から辞退されてしまう――。
そんな採用担当者のリアルな悩みに、真正面から向き合う研修を、日本採用力検定協会主催にて実施いたします。
＜研修概要＞
採用競争が激化するなか、
「内定辞退が止まらない」「承諾後辞退が増えている」
という声が、多くの企業様から寄せられています。
本研修では、内定提示後から入社決断までの“最後の山場”＝クロージングに焦点を当て、
学生が迷いながらも最終的に納得感をもって“この会社に決める”状態をつくるための、
プロセス設計・関わり方・面談技術を体系的に解説します。
また、現役学生とのロールプレイングと本音が聞ける質疑応答を通じて、
“明日から現場で使える”実践知として落とし込みます。
講師は、日本採用力検定協会 理事／株式会社パフ 代表取締役社長 吉川安由氏。
20年以上にわたり新卒採用の最前線で企業を支援し続けてきた経験から、
数多くの「決まるクロージング」「辞退を防いだ事例」をもとに、
現場で本当に機能するノウハウを余すことなくお伝えします。
＜プログラム内容＞
1．学生の志望度を高めるクロージング面談の本質
•学生心理の理解と信頼関係の築き方
•志望度を高める“情報の出し方”
•面談時に押さえるべき重要ポイント
2．「決断」を引き出す面談の進め方
•効果的な面談構造とストーリー設計
•不安・懸念点の整理と向き合い方
•迷っている学生へのカウンタートーク
3．現役学生との実践ロールプレイング
•現役学生からのフィードバック
▼研修のポイント
・3時間でクロージングを体系的に学ぶ集中オンライン研修
・現役学生とのロールプレイングで“実践力”まで身につく
・採用力検定試験 Web受験権付きで、学びを可視化・定着
▼このような方におすすめです
・内定辞退・承諾後辞退に困っている企業の方
・学生とのクロージング面談で「何をどう伝えればいいか」に迷っている方
・属人化しがちなクロージング面談を、標準化・再現性あるプログラムにしたい方
＜研修概要＞
●主催：一般社団法人 日本採用力検定協会
●日時：2026年2月25日（水）13:30～16:30
●受講料：33,000円
●参加方法：オンライン開催（ZOOMミーティング形式）
※下記のフォームから事前にお申し込みをいただくと、参加用URLがメールで届きます
▼申込フォーム（申込締切：2月18日（水）12時）
https://form.run/@saiken-kensyu2026
講師：吉川 安由
一般社団法人 日本採用力検定協会 理事／株式会社パフ 代表取締役社長
・2001年株式会社パフ新卒第１期生として入社。
2011年同社執行役員、2017年取締役、2019年取締役副社長、2020年9月に代表取締役社長に就任
・日本採用力検定協会 理事（2023年7月より）
・ワークスタディコンソーシアム 会長（2022年9月より）
・ふるさと就職応援ネットワーク 事務局長（2022年7月より）
・事業を運営する傍ら、新卒採用コンサルタント、若者の定着・活躍支援パートナーとして各種団体や企業様の研修の講師なども務める
