【採用力検定セミナー】検定試験の解説・分析・対策から学ぶ「採用力」のポイント
ポストコロナ時代をにらむ中で、ジョブ型雇用／通年採用／オンライン採用活動など、採用活動は日々変化しています。
そんな中で問われる、企業の「採用力」とは、どのようなものなのでしょうか。
本質的に、採用する側／採用される側どちらにも利益となり、継続的な関係を築いていくためにも、
よりよい採用活動をするための「採用力」が問われています。
本イベントは、日本採用力検定協会理事である曽和利光氏が登壇し、
採用力についてプレゼンテーションすると共に、新しい採用力検定についての概要をご説明いたします。
▼こんな方にオススメ
・次回実施の「採用力検定」や「リクルーター面接官向け検定」に興味がある方
・採用担当者や人事担当者の皆様
・リクルーターや面接官予定の皆様
▼イベント概要
●主催：一般社団法人 日本採用力検定協会
●日時：2022年11月2日（水）13:00～14:00
●内容：
①13:00-13:10 検定の成り立ち、問題解説と統計的分析 釘崎代表理事
②13:10-13:55 検定問題のイメージと対策 曽和理事
③13:55-14:00 質疑応答
●参加費：無料
●参加方法：オンライン開催（ZOOM）
※指定のフォームから事前に申し込みをいただいた方に、参加用URLをメールでお送りいたします
▼お申し込みはこちら（申し込み締切：11月1日（火）正午）
https://form.run/@saiken-seminar
▼プレゼンテーター：曽和 利光
一般社団法人日本採用力検定協会 理事／株式会社人材研究所 代表取締役社長
リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長を歴任。
採用・教育・組織開発分野で実務やコンサルティングを経験、多数の就活セミナー・面接対策セミナー講師や
情報経営イノベーション専門職大学客員教授も務める。
人事歴約20年、これまでに面接した人数は2万人以上。
2011年に株式会社人材研究所設立。
最新著書：
『人材の適切な見極めと獲得を成功させる採用面接100の法則』
（日本能率協会マネジメントセンター）
