一般社団法人　
日本採用力検定協会

月刊人材ビジネス10月号に日本採用力検定協会の記事『適材適所の人材配置のカギは採用担当者の力量にあり』が掲載されました

月刊人材ビジネス10月号に日本採用力検定協会の記事『適材適所の人材配置のカギは採用担当者の力量にあり』が掲載されました。
（特集見出し【人材の社会最適への潮流　官民で動き始めた「社会全体における人材の最適配置」への取り組み】）

▼記事閲覧用URL

『適材適所、人材配置のカギは採用担当者の力量にあり』

以上