月刊人材ビジネス10月号に日本採用力検定協会の記事『適材適所の人材配置のカギは採用担当者の力量にあり』が掲載されました。

月刊人材ビジネス10月号に日本採用力検定協会の記事『適材適所の人材配置のカギは採用担当者の力量にあり』が掲載されました。
(特集見出し【人材の社会最適への潮流 官民で動き始めた「社会全体における人材の最適配置」への取り組み】)

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『適材適所、人材配置のカギは採用担当者の力量にあり』

以上

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