標準図書

[書籍]

『採用力検定®公式テキスト』
『採用力検定®公式テキスト』
日本能率協会マネジメントセンター
一般社団法人日本採用力検定協会
『採用力』は次の5つの要素で構成されています。
この5要素を高めることで、採用担当者は「よい採用」を行うベースを強化できます。
○パースペクティブ(採用に対する視座)
○マインド(採用に向き合う姿勢)
○ナレッジ(採用を良くするための知見)
○スキル(採用を良くするための技能)
○アクション(採用における行動)
本書は、この『採用力検定』唯一の公式テキストです。
上記の5要素を採用活動の実務に落とし込んで解説しています。
有識者らの調査等に基づく解説は各テーマに細分化されており、
忙しい合間を縫っての学習や、テーマをピンポイントで調べることを可能にしています。
さらに第1回検定試験を解説付きで収録しており、問題演習も行えます。
本書を通じ、よりよい採用を行うベースを固めてください。

<お知らせ/2021年1月15日追記>
本書に誤植がございました。
下記リンク(出版会社ホームページ)に訂正情報が公開されております。
誤植の箇所が「事例問題の正解番号が異なる」という内容でございますため、
特にこれからご受験される皆様におかれましては、
受験前にご確認をいただけますようお願い申し上げます。
訂正情報はこちら

参考図書

[書籍]

マネジメント・テキスト 人事管理入門今野 浩一郎 (著), 佐藤 博樹 (著)
『マネジメント・テキスト 人事管理入門<第3版>』
日本経済新聞社
今野 浩一郎 (著), 佐藤 博樹 (著)
ワークライフバランス、非正規社員の活用……。日本企業の人事管理はここ数年で大きく変化している。人事管理のベストテキストとして実務家、学生から高く評価されているロングセラーです。

[書籍]

『採用学』服部 泰宏 (著)
『採用学』新潮社
服部 泰宏 (著)
採用に関する科学的知見をまとめた一冊。
採用活動の定義と会社組織にとっての機能の解説から始まり、募集,選抜といったフェーズごとに、科学の最前線で得られている良質の知識を紹介しています。

[書籍]

『「最高の人材」が入社する採用の絶対ルール』釘崎 清秀 (著), 伊達 洋駆 (著)
『「最高の人材」が入社する採用の絶対ルール』
ナツメ社
釘崎 清秀 (著), 伊達 洋駆 (著)
日本採用力検定協会が定義する「採用力」の紹介をはじめ、採用担当者が身につけておくべき基本的な知識や考え方を紹介。
募集、選抜、フォローのフェイズごとに、常識に囚われない新たな採用手法を提唱しています。

[書籍]

『人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則』曽和 利光 (著)
『人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則』ソシム
曽和 利光 (著)
本書は四半世紀に渡り人事実務に携わってきた著者が、多くの組織の人事や採用において普遍的に通用する原理原則をまとめて解説した入門書です。
人事全般に関する本ですが、タイトル通り採用に最も紙幅を割いており、採用とその他の人事施策の関係を知ることができます。

その他、参考情報

[サイト]

日本最大級の人事ポータルサイト「HRpro」に掲載されている用語集
HRpro用語集
日本最大級の人事ポータルサイト「HRpro」に掲載されている、
人事・労務に関するキーワードをまとめた用語集です。

[サイト]

HRpro ロゴ
HR総研や公的機関等の各種調査資料など
2021年新卒採用徹底解剖データ(HR総研)
HR総研調査レポート

[サイト]

プライバシーポリシー

TOP